保安，保潔，開(kāi)荒保潔，物業(yè)托管， 首選武漢榮泰安物業(yè)
記者從省公安廳治安總隊獲悉，為確?！侗０卜?wù)管理條例》順利實(shí)施，保證保安服務(wù)公司轉軌轉制期間，工作不斷，隊伍不亂，我省將進(jìn)一步加大對保安服務(wù)市場(chǎng)的管理力度。
據介紹，該《條例》是我國保安服務(wù)業(yè)第一部行政法規，對保安公司資質(zhì)、保安具備條件和保安權限等都作了明確規定?！稐l例》實(shí)施后，保安服務(wù)公司將完全被推向市場(chǎng)，從目前由公安機關(guān)控股的狀態(tài)中擺脫出來(lái)。
為確?！稐l例》的順利實(shí)施，省公安廳要求，各地要進(jìn)一步加強保安服務(wù)企業(yè)的日常檢查、監督和管理。要在前一階段保安服務(wù)市場(chǎng)清理整頓的基礎上，按照《條例》規定，徹底澄清轄區內非正規保安組織和人員底數及管理情況，根據保安公司組建條件，對符合條件的，做好審批、整合或撤并的各項準備工作，對符合條件的非正規保安組織中的人員要有計劃分期分批組織培訓。
省公安廳強調，各地要抓好保安管理體制和運行機制轉軌期間各項銜接工作，嚴禁借機轉移、侵吞國家財產(chǎn)；特別是對保安押運公司，要指定專(zhuān)人管理槍支和押運車(chē)輛，確保槍支萬(wàn)無(wú)一失；對非法開(kāi)辦的保安服務(wù)公司、保安培訓機構和非法保安服裝、標識、器材生產(chǎn)點(diǎn)和銷(xiāo)售點(diǎn)堅決依法取締，嚴厲打擊各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)。凡在保安服務(wù)公司轉制期間因工作不負責任、措施不落實(shí)等造成事故或重大案事件發(fā)生的，將依法依紀嚴肅追究領(lǐng)導和責任人的責任，觸犯刑律的，將追究刑事責任。
安全工作始終是煤炭企業(yè)天字號的大事，也是科學(xué)發(fā)展觀(guān)在煤礦安全領(lǐng)域的延深，只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。抓好安全工作，首先必須加強員工的自主保安意識，也只有全員自主保安意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免零打碎敲事故的發(fā)生。人的自主保安意識需要不斷規范行為養成，現就如何培養員工的自主保安意識談幾點(diǎn)粗淺的看法。
一、培養員工自主保安意識的重要性
自主保安的內涵：自主保安就是員工在生產(chǎn)過(guò)程中排除外界影響，通過(guò)主體的自我意識，始終自覺(jué)運用自身安全業(yè)務(wù)、技術(shù)技能，保證自身全過(guò)程安全生產(chǎn)的一種工作狀態(tài)。即：無(wú)論管理是嚴是松、監督是強是弱、環(huán)境是優(yōu)是劣，無(wú)論是單獨工作，還是群體作業(yè)，無(wú)論技術(shù)高低，無(wú)論能力大小，都能自覺(jué)根據自身情況和現場(chǎng)實(shí)際，采取自我保護措施。自主保安的途徑：實(shí)現自主保安要做到五個(gè)必須：必須牢固樹(shù)立安全第一、生產(chǎn)第二的思想。必須不斷加強安全、業(yè)務(wù)知識學(xué)習。必須不斷加強業(yè)務(wù)技能訓練。必須按章作業(yè)、按規程施工、按程序操作。必須自覺(jué)服從安全管理、接受監督。自主保安的目的：自主保安的目的就是做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害。實(shí)現個(gè)人無(wú)違章、班組無(wú)輕傷、區隊無(wú)重傷、全礦無(wú)傷亡的目標。
培養員工自主保安意識是避免零打碎敲事故的關(guān)鍵。抓好煤礦的安全工作，需要解決物的不安全因素和人的不安全行為兩大問(wèn)題。隨著(zhù)國有煤炭企業(yè)新技術(shù)、新裝備的不斷應用，安全投入的加大，以及安全管理精細化、制度化建設的不斷深入，安全環(huán)境得到優(yōu)化，物的不安全因素基本消除，完全可以避免大的安全事故。但零打碎敲事故仍然制約著(zhù)企業(yè)的安全發(fā)展，實(shí)現礦井的本質(zhì)安全仍然困難多多。
分析各單位近幾年來(lái)發(fā)生的安全傷亡事故、重傷事故，絕大多數是因為員工本身自主保安意識差、憑經(jīng)驗、闖大膽、投機取巧、違章作業(yè)造成的。為什么會(huì )出現這樣的事故，根本原因在于員工的思想中沒(méi)有自主保安的意識，或者說(shuō)自主保安的意識不強，說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)不要，不違章不出活、不違章不掙錢(qián)的錯誤思想在作怪。
培養員工自主保安意識是和諧礦區建設的必然要求。和諧礦區建設的首要任務(wù)就是抓好安全這一事關(guān)企業(yè)發(fā)展、事關(guān)家庭幸福、事關(guān)礦區穩定的核心工作，堅持安全發(fā)展觀(guān)，努力實(shí)現企業(yè)的安全發(fā)展、快速發(fā)展是我們努力的方向和最終的目標。培養員工的自主保安意識，可以減少人的不安全行為，實(shí)現自身安全，使家庭不受失子、失夫、失父的痛苦，為保證家庭幸福和諧創(chuàng )造條件。 培養員工自主保安意識是和諧礦區建設的必然要求。和諧礦區建設的首要任務(wù)就是抓好安全這一事關(guān)企業(yè)發(fā)展、事關(guān)家庭幸福、事關(guān)礦區穩定的核心工作，堅持安全發(fā)展觀(guān)，努力實(shí)現企業(yè)的安全發(fā)展、快速發(fā)展是我們努力的方向和最終的目標。培養員工的自主保安意識，可以減少人的不安全行為，實(shí)現自身安全，使家庭不受失子、失夫、失父的痛苦，為保證家庭幸福和諧創(chuàng )造條件?？梢允蛊髽I(yè)不受安全事故的影響，能夠集中精力抓發(fā)展，為保證企業(yè)發(fā)展的和諧奠定基礎?？梢詼p少社會(huì )對煤炭企業(yè)安全狀況的擔心，提升企業(yè)的外部形象，保證有一個(gè)良好的外部環(huán)境。因此，只要每一名員工都能做好自主保安，就能夠實(shí)現礦井的長(cháng)治久安，就能夠把和諧礦區建設不斷推向深入，也就一定能夠實(shí)現企業(yè)做大做強的目標。
可以使企業(yè)不受安全事故的影響，能夠集中精力抓發(fā)展，為保證企業(yè)發(fā)展的和諧奠定基礎?？梢詼p少社會(huì )對煤炭企業(yè)安全狀況的擔心，提升企業(yè)的外部形象，保證有一個(gè)良好的外部環(huán)境。因此，只要每一名員工都能做好自主保安，就能夠實(shí)現礦井的長(cháng)治久安，就能夠把和諧礦區建設不斷推向深入，也就一定能夠實(shí)現企業(yè)做大做強的目標。
二、培養員工自主保安意識的主要手段
培養員工的自主保安意識需要一個(gè)長(cháng)期漫長(cháng)的過(guò)程，要以建設本質(zhì)安全型礦井為總目標，以增強員工的自我安全管理能力為動(dòng)力，著(zhù)重從教育引導、業(yè)務(wù)培訓、監督檢查三個(gè)方面入手，逐步培養員工的行為養成，使人人爭做想安全、會(huì )安全、能安全的本質(zhì)安全人。
教育引導。加強對員工自主保安意識的教育引導，使廣大員工對自主保安有一個(gè)清醒的認識，人人知道應該如何做、不能如何做，逐步形成一種自主保安的良好習慣，使習慣成自然。教育引導要突出以下幾個(gè)方面。一是抓好警示教育。要通過(guò)一些典型案例，或者本單位、班組、個(gè)人因缺乏自主保安造成事故，通過(guò)宣傳牌板、電視、宣傳站、井上下安全宣傳長(cháng)廊等多種載體，讓職工從思想上有一個(gè)警示。二是抓好典型教育。選樹(shù)在自主保安上正反兩方面的典型工送溫暖、送祝福，在區隊學(xué)習室張貼全家福、妻子或兒子的祝福語(yǔ)。為住單身的職工送安全信等多種形式進(jìn)行教育，用親人的真切呼喚，增強職工的自主保安意識。
業(yè)務(wù)培訓。實(shí)現員工的自主保安，不僅要使員工從思想上有一個(gè)認識，還要從業(yè)務(wù)上提高能力，使員工們做到不僅想安全，而且會(huì )安全。提高業(yè)務(wù)能力，要強化培訓，嚴格學(xué)習考勤、學(xué)習考試、學(xué)習考核、請假補課制度。一是抓好日常學(xué)習。利用每天的班前會(huì )時(shí)間，加強安全業(yè)務(wù)學(xué)習，特別是針對本單位現場(chǎng)的特點(diǎn)，學(xué)習如何應對現場(chǎng)安全問(wèn)題。創(chuàng )新形式，實(shí)行分時(shí)分工種學(xué)習，增強學(xué)習的針對性。二是抓好脫產(chǎn)培訓。對井下員工要實(shí)行定期上崗，并實(shí)行教考分離，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，提高培訓質(zhì)量。三是抓好技能大賽活動(dòng)。要運用好技能大賽這一有效載體，通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)、物質(zhì)激勵等手段，提高全體員工參與的積極性和主動(dòng)性，增強每一名員工的業(yè)務(wù)技能。
強化監督。分析人的惰性，沒(méi)有了監督，人的自覺(jué)性就不能做到持之以恒。要自覺(jué)做到自主保安必須有強有力的外力做輔助，否則，自覺(jué)的行動(dòng)在一定范圍內就會(huì )出現偏差，甚至在某一特定的環(huán)境中會(huì )完全改變。因此，在教育引導、業(yè)務(wù)培訓，提高員工自主保安的意識、能力的前提下，還必須通過(guò)有效的監督，來(lái)保證每一名員工在實(shí)際工作中的自主保安。因此，培養員工的自主保安意識必須強化監督檢查。要充分發(fā)揮區隊管理和專(zhuān)監、群監的作用，對待自主保安意識差、出現違章的現象，要堅決予以制止，并按有關(guān)規定進(jìn)行處罰，決不能因為沒(méi)有造成事故而姑息遷就，目的是讓每一名員工進(jìn)一步明確自主保安的重要性，形成一種本能的反應，真正自覺(jué)地做好自主保安。
三、培養員工自主保安意識應把握的幾個(gè)問(wèn)題
培養員工的自主保安意識，要注重把握好三個(gè)方面的問(wèn)題。
培養員工自主保安意識必須提煉一套具有本單位特色的核心安全理念。培養員工的自主保安意識，如果只是泛泛地講，不便記憶，在員工的腦海里沒(méi)有很深的印象，囑咐的話(huà)聽(tīng)了一大堆，一句也沒(méi)記住，左耳朵聽(tīng)右耳朵冒，往往是事倍工人文化層次、閱歷能力等方面的特點(diǎn)，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，通過(guò)核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強化全體員工對核心安全理念的認識，達到提高全員自主保安意識的目的。
培養員工自主保安意識必須做到持之以恒。
做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度，特別是自主保安意識的培養這種解決思想問(wèn)題的東西，更需要通過(guò)長(cháng)期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個(gè)重要，明天講那個(gè)重要，使員工無(wú)所適從，認為是搞活動(dòng)、一陣風(fēng)?！坝赀^(guò)地皮也不濕”。特別是在監督檢查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到這種現象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見(jiàn)，這往往使員工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，也不能起到好的作用。
培養員工自主保安意識必須做到齊抓共管。培養員工的自主保安意識，不能只靠政工部門(mén)、黨支部書(shū)記說(shuō)服教育，也不能靠群監部門(mén)搞活動(dòng)，更不能只靠行政手段一罰了之來(lái)解決。它是一項系統工程，需要各個(gè)部門(mén)、多種形式、方方面面的工作共同來(lái)完成。既要有強有力的思想政治工作來(lái)引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。因此，它需要黨政工團齊抓共管，需要全礦上下的共同努力，需要每一名職工、家屬的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養起全體員工的自主保安意識，形成安全生產(chǎn)堅不可摧的防線(xiàn)。
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